News

Как Выбрать Профессию, Которая Тебе Подходит: Критерии Выбора Специальности По Душе, Проблемы, С Которыми Можно Столкнуться

В моменте важно понять, что выбор, как и будущая профессия — лишь ваша забота. На восприятие окружающей обстановки, возможность часто общаться с людьми сильно влияет совокупность психологических характеристик человека. Например, более замкнутый в себе интроверт как выбрать профессию будет чувствовать себя гораздо комфортнее при работе на удалёнке или в той сфере, где не требуется много взаимодействовать с клиентами. Есть профориентационные тесты и есть тесты на профессии. Она не тест, но помогает разобраться в своих желаниях.

  • Поэтому полезно будет ознакомиться с набором существующих специальностей.
  • Более точно определить свой тип личности вам поможет небольшой бесплатный онлайн-тест на сайте 16personalities.com.
  • Но даже заведя хобби, скорее всего, спустя некоторое время, вы станете задумываться над сменой вида деятельности.
  • Есть мнение, что хобби, которое приносит деньги, считается работой мечты.
  • Как бы мы ни были независимы и уверены в себе, мы всё же слушаем окружающих.
  • Когда человек не может определиться с глубинным мотивом выбора деятельности для себя (деньги, слава, власть, служение, творчество), ему трудно найти то, что нужно на самом деле.

Попробовать точно стоит, но лучше все же иметь вариант смежной специальности. Конечно, в 15 лет не получится полноценно трудоустроиться и поработать. Но все же есть разные варианты знакомства с профессией. Если вы хотите стать поваром, можно посещать различные мастер-классы, которые проводят в кафе и ресторанах. Мечтаете работать удаленно, не привязывая себя к офису и какому-либо городу, можно проходить различные бесплатные марафоны, выбирая то, что нравится, ведь во фрилансе тоже много профессий. Человек, выбирающий профессию, должен четко понимать, как он хочет работать.

Главные Вопросы При Выборе Профессии

Потому что подростки недостаточно знакомы с рынком труда, доверяют родным или не понимают, чего хотят сами. Взрослым же кажется, что они лучше знают, кем должен стать ребенок. Такая практика наверняка будет вам очень полезна, она поможет собрать интересное портфолио. Родители могут лишь советовать, но еще лучше будет, если они помогут своему ребенку заранее узнать обо всех существующих профессиях. Подростки, как правило, сильно привязаны к своим школьным друзьям.

Люди меняют работу из-за низкой зарплаты, проблем с трудоустройством, эмоционального выгорания. Рассказываем, как выбрать профессию по душе, чтобы она приносила и доход, и удовольствие. Обычно подростки выбирают себе специальность, исходя из небольшого списка профессий, хорошо им знакомых.

Если вы действительно потеряли интерес к текущей деятельности и не знаете, чего хотите, можно попробовать рассмотреть различные профессии с разных сторон. Посмотрите видео, послушайте подкасты, почитайте связанные со сферой новости, статьи или книги, подумайте над способами и перспективами развития. Но даже при поиске нового направления мы обращаем внимание на ориентиры, которые важны.

Рейтинг Востребованных В Интернете Профессий

Не всегда профессия, подходящая вашим близким, подходит вам. Хотя если вы имеете схожие интересы и наклонности, то выбор такой профессии может упростить поиск работы и карьеру благодаря связям. Третья — не проводить самоанализ и не иметь понимания своих личностных черт, навыков и интересов. В итоге выбранная профессия может не соответствовать индивидуальным потребностям и предпочтениям.

как выбрать себе профессию

В этом случае вы, работающий головой, используете руки для работы с клавиатурой и для письма на бумаге. Тест Холланда (или тест профессиональных интересов Холланда) — это метод, используемый для определения профессиональных интересов человека. Он был разработан американским психологом Джоном Л. Однако, следует отметить, что ДДО не является универсальным методом и должен использоваться в сочетании с другими методами, а также с учетом индивидуальных особенностей человека. Кроме того, этот метод может использоваться только опытным психологом, имеющим достаточный уровень знаний и опыта в области психологической диагностики. Вопросы формулируются таким образом, чтобы обеспечить максимальную объективность и минимизировать влияние личных предпочтений и мнений психолога.

Что Нужно Делать На Понравившиеся Мне Специальности?

Ведь в некоторых профессиях не получится работать из дома — например, в медицинских специальностях. Мир быстро меняется, одни профессии становятся более популярны, другие — менее. Когда человек выбирает для себя сферу, он смотрит, насколько сейчас нужны такие специалисты. Затем, на основе ответов на вопросы, определяются наиболее выраженные черты личности и прогнозируются соответствующие профессиональные склонности.

как выбрать себе профессию

Работа с людьми также останется в приоритете, при этом акцент будет делаться на экологическое взаимодействие и клиентоориентированность. Никуда и без технологий, робототехники, где особо ценится стратегическое и систематическое мышление. Не стоит отказываться и от прикладных направлений — архитектуры, инженерной специальности, исследований и производства. Стоит делать тонкое различение между тем, хотите ли вы творить или вы хотите быть в творческой атмосфере. Можно работать в творческом коллективе, но не в творческой профессии.

Составили словарь с самыми часто встречающимися терминами из разных сфер IT и digital. Всю информацию разложат по полочкам, а на сессиях не дадут расслабиться. Но знания не всегда соответствуют требованиям рынка. Тесты на профориентацию — неплохой способ определить склонности к одной из специальностей с учетом личностных качеств. Они не дадут точного ответа на вопрос «кем быть», но укажут направление. В повседневной жизни не все способны на героизм, и чрезмерные трудности могут демотивировать.

На вопрос отвечает Эльмира Давыдова, директор центра профориентации «ПрофГид», кандидат психологических наук, консультант по карьере и профориентации. «16 personalities» (ранее известен как Myers-Briggs Type Indicator) — это метод определения типологии личности, который был разработан Кэтрин Бриггс и Изабеллой Майерс в 1943 году. Он основан на идее, что каждый человек имеет свой уникальный набор личностных черт, который определяет его поведение, привычки и предпочтения.

Show More

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button
Close
Close